Техзадание на внедрение распределенного принятия решений по задачам внутри стартап-студии завершено. Пришлось осмысливать и систематизировать весь пройденный нами путь. И хочется сказать, что этот путь был прямо скажет не простой и далеко не прямой. Но зато был крайне полезным и в теоретическом и в практическом смысле.
С высоты полученного и теперь систематизированного опыта стало понятно что мы не готовы к запуску системы распределенного принятия решений по задачам. Необходимо проведение ряда подготовительных мероприятий. В частности требуется внедрение элементов холакратии в части технологии управления проектами. Этим и займемся.
Что касается техзадания - то его реализацию переносим примерно на июль 2019г.

Сегодня мы определились с технической платформой распределенного принятия решений по задачам внутри стартап-студии. Приступаем к формированию техзадания на дальнейшее внедрение этой системы. Это прорыв !

Работы по проектам движутся в хорошем рабочем темпе. Нигде ничего не буксует. Вот бы так всегда !

Начался очередной виток гонки вооружениий :) Мы занялись повышением своих компетенций по IP-телефонии и возможностям интеграции CRM-систем с продуктами 1С.

Ну вот и настал тот знаменательный день, когда мы осознанно двинулись в путь к бирюзовому самоуправлению по нашей Системе 5 звезд. Все изменения и новации, которые мы в скором времени будем внедрять, это выстраивание технологического и психологического фундамента для перехода нашей команды на первый уровень Системы 5 звезд.

Пора заняться очевидными техническими проблемами в работе стартап-студии и проектов. В первую очередь надо устранить недостаточный уровень автоматизация бизнес-процессов. Чувствую, что мы на пороге больших изменений.

Очередной этап набора сотрудников в Проект №2018/100071 (Бизнесдром) завершен. Нас стало больше.
Набор сотрудников в стартап-студию еще продолжается.

По рассылке прочитал статью :
https://www.e-xecutive.ru/community/magazine/1990125-chego-bolshe-vsego-boitsya-sovremennyi-chelovek?utm_campaign=1712&utm_medium=executive-ru-weekly&utm_source=email
Автор утверждает, что бирюзовая система управления - это попытка уйти от ответственности за бизнес и "свалить" ее на коллектив. И это направление является частью глобального запроса современного человека на поиск путей ухода от ответственности в любых проявлениях. Интересный поворот !!!
А я думал, что борюсь за эффективность...

Ну хоть бы одна шутка в офисе ! Никто, ни разу ! Мы или слишком серьезные или ну сильно друг друга уважаем...