Пару слов про корпоративный учебный центр... Если обучение рассматривать как отдельный большой проект по поддержанию профессионального уровня участников команды, то можно детализировать его на отдельные локальные задачи получения в нужный момент конкретным человеком конкретных компетенций. Как в матрице... :) (помните эпизод где Тринити училась летать на вертолете ?). Наша схема организации работы сейчас это позволяет. Мы вполне можем реализовать этот подход через проектный инструментарий. И мы уже начали пробовать.

Сегодня у нас был небольшой корпоратив в честь дня рождения Бамбулаба. Пришлось рассказать откуда взялось название и как появилась идея стартап-студии :).
Ну и закончилась первая неделя бирюзового самоуправления - ПОЛЕТ НОРМАЛЬНЫЙ !